Auszeichnung durch Online-Portal
19.06.2018, 18:10 Uhr
Winora als Mittelstandsarbeitgeber ausgezeichnet
Eine Online-Jobbörse für den Mittelstand in Deutschland, Österreich und der Schweiz hat die Winora-Gruppe als „Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2018“ ausgezeichnet.
Michael Kraushaar (Geschäftsführer; v. li.) und Sabine Drewes (Human Resources) führen das Youngster-Team durch die Zentrale in Sennfeld.
Mit dieser Auszeichnung will das Karriereportal Yourfirm Jobsuchenden mehr Orientierung auf der Suche nach interessanten Arbeitgebern im Mittelstand, sogenannten Hidden Champions, geben. Yourfirm.de vergibt seit 2015 das Siegel „Top-Arbeitgeber im Mittelstand“. Das Besondere an dieser Auszeichnung: Anstelle von Umfragen, die laut Yourfirm in der Regel eine relativ niedrige Teilnahmequote und somit nur eine bedingt aussagekräftige Datenbasis haben, wird für das Siegel „Top-Arbeitgeber im Mittelstand“ das Zugriffs- und Leseverhalten der User auf www.yourfirm.de auf mehr als 60.000 Stellenanzeigen innerhalb eines Jahres ausgewertet.
Bewertungskriterien sind die Zahl der User, die ein Unternehmen im Schnitt pro Stellenanzeige und Firmenprofil erreicht, der Prozentsatz der User, die die Inhalte tatsächlich durchlesen, also entsprechend lange auf der Seite verweilen sowie der Anteil der Leser, die eine bewerbungsnahe Aktion vornehmen, indem sie z.B. auf „Jetzt bewerben“ oder den Website-Link des Unternehmens klicken. Basierend auf diesen drei Kategorien werde ein sogenannter Beliebtheitsindex für jeden Arbeitgeber ermittelt. Die 1.000 am besten bewerteten Firmen erhalten das Siegel „Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2018“.
Yourfirm-Geschäftsführer Dirk Kümmerle meint zur Auszeichnung: „Statt Großkonzerne oder Zeitarbeitsfirmen stehen auf Yourfirm.de ausschließlich mittelständische Unternehmen im Fokus. Mit dem Siegel Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2018 wollen wir dazu beitragen, Arbeitgeber aus dem Mittelstand noch mehr ins Bewusstsein von Jobsuchenden zu rücken“.
Und Winoras Geschäftsführer Michael Kraushaar ergänzt: „Eine solche Position im Wettbewerb um gute Mitarbeiter zu belegen, erfüllt uns mit Stolz und gibt uns Zuversicht für die Zukunft. Der wichtigste Schlüssel zu diesem Erfolg ist eine ausgewogene Mischung aus erfahrenen und neuen Mitarbeitern, die mit Motivation und Begeisterung voneinander profitieren und sich sowie das Unternehmen ständig weiterentwickeln.“
