Personal im Fachhandel
13.07.2022, 07:00 Uhr
Heute erscheint die Ausgabe 13 der SAZbike
Personal finden und halten – das stellt für die Fahrradbranche aktuell eine Herausforderung dar. Benefits, ein gutes Betriebsklima und Flexibilität sind Aspekte, die überzeugen können. Das Thema Personal ist daher Schwerpunkt der Ausgabe 13 von SAZbike.
Auch auf der Eurobike (13. bis 17. Juli) dreht sich auf dem Career Center powered by VSF in Halle 12.1 alles um den Fachkräftemangel in der Radbranche und um Wege, qualifiziertes Personal zu finden und zu binden. In der großen SAZbike-Umfrage gaben Vertreter und Vertreterinnen aus der Fahrradindustrie an, wie sie neue Mitarbeitende gewinnen, wie sie das bestehende Team motivieren, weiter mit ihnen zusammenzuarbeiten und welche Unterstützung sie sich für die Personalgewinnung aus der Politik wünschen. Eine Auswahl der Antworten: „Wir finden neues Personal über unsere eigene Webseite, per Social Media und mit Headhuntern“, so Thorsten Heckrath-Rose von Rose Bikes. „Wir pflegen einen offenen Umgang miteinander und bieten Entwicklungsmöglichkeiten, Fortbildung und ein gutes Klima im Team“, so Bernd Lesch von Pierer E-Bikes. Alle Antworten finden sich ab Seite 20.
Meinungen aus dem Handel
Auch der Fahrradhandel hat zu diesen Fragen ab Seite 30 einiges zu sagen. Neue Mitarbeitende zu finden, ist mit Ausnahmen aktuell für eine Vielzahl von Fahrradhändlern und Fahrradhändlerinnen ein schwieriges Unterfangen. Deswegen setzen einige von ihnen auf die eigene Ausbildung, Praktika oder Zusatzleistungen. Viele Betriebe setzen auf diese Benefits, Flexibilität und ein gutes Arbeitsklima, um gutes Personal langfristig zu binden. Jürgen Reim vom Radlmarkt Reim aus Bobingen sagt: „Wir bieten gratis Getränke und mehrmals pro Woche kostenlose Verpflegung in unserem Cateringbereich, ein gutes Klima, günstige Einkaufskonditionen und Fahrradleasing.“ Ein großer Faktor, der über die Attraktivität einer Branche mitentscheidet, sind angemessene Löhne. Wie die Entwicklung in der Fahrradbranche verläuft, zeigen wir ab Seite 40 auf.
Das Portrait der Meisterschrauberin
Frauen im technischen Bereich der Fahrradbranche sind weiterhin rar. Lea Blank stellt hier eine Ausnahme dar: schon früh war ihr klar, dass sie in der Fahrradbranche arbeiten und an Rädern schrauben möchte. Nach ihrem Abitur 2017 absolvierte die 23-Jährige erfolgreich eine Ausbildung als Zweiradmechatronikerin bei Paul Lange. Von August 2020 bis März 2021 besuchte sie die Meisterschule in Frankfurt und erreichte dort den Meistertitel. Im Interview mit SAZbike erläutert sie ab Seite 44 ihren Werdegang und gibt Einblicke in ihren Berufsalltag bei Paul Lange. Auf der Eurobike gibt sie ihre Erfahrungen am 16. und 17. Juli wieder (siehe Seite 47).
Weitere Themen der Ausgabe
Aus dem Themenkomplex Personal berichten wir zudem über das Potenzial von digitalen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Seite 48f), über Wege, das bestehende Team weiterzubringen (Seite 50f) und über ein innovatives Personalkonzept eines Händlers aus Köln (Seite 52f). Außerdem darf das 50-jährige Jubiläum des Komponentenherstellers Ritchey (USA) nicht fehlen (Seite 56f). Bernd Lesch, Managing Director bei Pierer E-Bikes gibt im Interview ab Seite 58 Einblicke in die weiteren Unternehmensziele. Aktuelle Zahlen aus unserer SAZbike-Umfrage zum Abverkauf von Fahrrädern und E-Bikes präsentieren wir ab Seite 62 beziehungsweise Seite 68.
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